Quanto dura il corso formazione generale lavoratori?

Il corso di formazione generale lavoratori ha una durata di 4 ore ed è obbligatorio per tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore produttivo o dalla mansione svolta, secondo quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, aggiornato dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

La formazione generale sicurezza lavoratori rappresenta il modulo base comune a tutti i percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Le 4 ore della formazione generale si aggiungono obbligatoriamente alla formazione specifica, che varia invece in base al livello di rischio dell’azienda e della mansione.

La struttura completa della formazione lavoratori è quindi composta da:

• 4 ore di formazione generale;
• 4 ore di formazione specifica rischio basso;
• 8 ore di formazione specifica rischio medio;
• 12 ore di formazione specifica rischio alto.

La formazione generale e la formazione specifica sono due moduli distinti con finalità differenti.

La formazione generale lavoratori tratta contenuti trasversali validi per qualsiasi settore lavorativo e affronta i principi fondamentali della prevenzione e della sicurezza aziendale.

La formazione specifica, invece, approfondisce:

• rischi legati alla mansione;
• rischi del settore produttivo;
• procedure operative aziendali;
• utilizzo delle attrezzature;
• DPI;
• misure di prevenzione specifiche.

Uno degli aspetti più importanti della normativa è che la formazione generale di 4 ore è valida una sola volta nella vita lavorativa.

Questo significa che:

• non deve essere ripetuta a ogni cambio azienda;
• segue il lavoratore nel tempo;
• resta valida anche in caso di cambio datore di lavoro;
• va conservata come documentazione permanente della formazione.

La formazione specifica, invece, può richiedere integrazioni o aggiornamenti quando:

• cambia il livello di rischio;
• cambia la mansione;
• si modificano le attività lavorative;
• vengono introdotti nuovi rischi aziendali.

Durante il corso formazione generale sicurezza vengono affrontati i principali concetti base della prevenzione.

I contenuti della formazione generale comprendono:

• concetti di rischio;
• danno;
• prevenzione;
• protezione;
• organizzazione della sicurezza aziendale;
• sistema di prevenzione interno;
• diritti e doveri dei lavoratori;
• responsabilità aziendali;
• vigilanza e controlli.

Particolare attenzione viene dedicata all’organizzazione della prevenzione aziendale e alle figure previste dal D.Lgs. 81/08, tra cui:

• RSPP;
• ASPP;
• RLS;
• medico competente;
• datore di lavoro;
• dirigenti;
• preposti.

Il corso approfondisce inoltre:

• ruolo degli organi di vigilanza;
• controlli INL;
• controlli ATS/ASL;
• sistema sanzionatorio;
• obblighi documentali;
• logica della valutazione dei rischi.

Un modulo importante riguarda il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) e il funzionamento del sistema aziendale di prevenzione.

I lavoratori apprendono:

• come nasce la valutazione dei rischi;
• perché vengono definite procedure e misure di sicurezza;
• quali sono gli obblighi operativi;
• come partecipare attivamente alla prevenzione aziendale.

L’obiettivo della formazione generale lavoratori è costruire una cultura della sicurezza comune a tutti i lavoratori, fornendo le basi necessarie per comprendere rischi, procedure e responsabilità presenti in qualsiasi ambiente di lavoro.