Ogni quanto va aggiornata la formazione lavoratori?

La formazione lavoratori (specifica) va aggiornata ogni 5 anni con un corso di almeno 6 ore, uguale per tutti i livelli di rischio, come stabilito dall'Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.

Cosa include l'aggiornamento quinquennale:

• Novità normative intervenute nel periodo
• Evoluzione dei rischi nell'azienda o nella mansione
• Nuove procedure aziendali o modifiche organizzative rilevanti
• Analisi degli infortuni e quasi-infortuni avvenuti nel periodo
• Aggiornamento sull'uso dei DPI e dei dispositivi di sicurezza

Cosa succede senza aggiornamento:

• Il lavoratore non è formalmente in regola con gli obblighi di legge
• Il datore di lavoro risponde di violazione dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 con sanzioni penali
• In caso di infortunio, la mancata formazione è elemento aggravante della responsabilità
• In caso di ispezione, l'azienda risulta non conforme con possibile sospensione dell'attività

Aggiornamento anticipato (prima dei 5 anni) obbligatorio in caso di:

• Cambio mansione con diverso profilo di rischio
• Introduzione di nuove tecnologie, macchine o sostanze pericolose
• Introduzione di nuove procedure che modificano i rischi presenti

Riferimento normativo: D.Lgs. 81/08 art. 37; Accordo Stato-Regioni 21/12/2011; Accordo Stato-Regioni 17/04/2025.