Chi deve fare la formazione generale lavoratori?

Creata 14 maggio 2026 | Aggiornata 14 maggio 2026

Corsi di formazione 81/08 Formazione generale e specifica

La formazione generale lavoratori è obbligatoria per tutti i lavoratori prima dell’inizio dell’attività lavorativa, indipendentemente dalla mansione svolta o dal settore produttivo, secondo quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Devono frequentare il corso di formazione generale da 4 ore:

  • lavoratori dipendenti a tempo indeterminato;
  • lavoratori a tempo determinato;
  • lavoratori somministrati (interinali);
  • apprendisti;
  • lavoratori a chiamata;
  • lavoratori part-time;
  • stagisti;
  • tirocinanti;
  • studenti in alternanza scuola-lavoro;
  • soci lavoratori di cooperative.

La formazione generale rappresenta il modulo base della formazione sicurezza lavoratori ed è obbligatoria per qualsiasi attività lavorativa subordinata o equiparata.

Un principio fondamentale della normativa è la portabilità della formazione generale.

Questo significa che:

  • le 4 ore di formazione generale si svolgono una sola volta nella vita lavorativa;
  • il corso resta valido anche in caso di cambio azienda;
  • non deve essere ripetuto a ogni nuova assunzione;
  • il lavoratore deve semplicemente presentare l’attestato già conseguito.

La situazione cambia invece per la formazione specifica, che è collegata:

  • alla mansione svolta;
  • ai rischi presenti in azienda;
  • al livello di rischio del settore produttivo.

In caso di cambio attività o passaggio a un livello di rischio superiore, la formazione specifica deve quindi essere integrata o aggiornata.

Ad esempio:

  • un lavoratore formato in rischio basso che passa a un’azienda rischio alto dovrà integrare la formazione specifica;
  • le 4 ore di formazione generale resteranno comunque valide.

L’obiettivo della formazione generale lavoratori è fornire a tutti i lavoratori le conoscenze base su:

  • concetti di rischio e prevenzione;
  • diritti e doveri;
  • organizzazione della sicurezza aziendale;
  • figure della prevenzione;
  • sistema di vigilanza e controllo;
  • principi del D.Lgs. 81/08.

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La formazione generale lavoratori da 4 ore è obbligatoria per tutti i lavoratori ed è valida una sola volta nella vita lavorativa.

Domande correlate

Quanto dura il corso formazione generale lavoratori?

Il corso di Formazione Generale Lavoratori dura 4 ore ed è uguale per tutti i settori produttivi, secondo l'Accordo Stato-Regioni 21/12/2011. Tratta concetti di base sulla sicurezza e non è soggetto a rinnovo. È propedeutico alla formazione specifica differenziata per livello di rischio aziendale.

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Cosa si fa al corso formazione generale?

Il corso tratta concetti di rischio e danno, prevenzione e protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri di lavoratori e datori di lavoro, organi di vigilanza e sistema sanzionatorio. La durata è di 4 ore ed è uguale per tutti i lavoratori italiani secondo l'Accordo Stato-Regioni.

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La formazione generale va rinnovata?

No, la formazione generale lavoratori non è soggetta a rinnovo, a differenza della formazione specifica che ha aggiornamento quinquennale. È un corso una tantum di 4 ore obbligatorio per tutti i lavoratori prima dell'inizio dell'attività, con valore permanente sull'intera carriera lavorativa.

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