Cosa si fa al corso formazione generale?

Il corso di formazione generale lavoratori tratta i principi fondamentali della salute e sicurezza sul lavoro ed è obbligatorio per tutti i lavoratori ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, aggiornato dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

La formazione generale rappresenta il modulo base comune a qualsiasi settore produttivo e fornisce le conoscenze trasversali necessarie per comprendere:

• come funziona il sistema di prevenzione aziendale;
• quali sono i principali concetti di sicurezza;
• quali responsabilità hanno lavoratori e datore di lavoro;
• come vengono gestiti i rischi in azienda.

Gli argomenti obbligatori previsti dall’Accordo Stato-Regioni comprendono:

• concetti di pericolo, rischio e danno;
• prevenzione e protezione;
• organizzazione della sicurezza aziendale;
• evoluzione della normativa italiana in materia di sicurezza;
• principi del D.Lgs. 81/08;
• diritti e doveri dei lavoratori;
• ruoli e responsabilità delle figure della prevenzione;
• organi di vigilanza e sistema sanzionatorio;
• valutazione dei rischi;
• segnaletica di sicurezza.

Una parte centrale del corso riguarda la differenza tra:

• pericolo → fonte potenziale di danno;
• rischio → probabilità che il danno si verifichi;
• danno → conseguenza concreta dell’evento.

Comprendere questi concetti è fondamentale perché tutta la logica della prevenzione aziendale nasce proprio dalla valutazione e riduzione dei rischi presenti negli ambienti di lavoro.

Il corso approfondisce inoltre l’evoluzione della normativa italiana sulla sicurezza, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/08, che rappresenta il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.

Viene spiegato come il sistema normativo italiano abbia progressivamente spostato l’attenzione:

• dalla semplice gestione dell’infortunio;
• alla prevenzione organizzata dei rischi;
• alla responsabilizzazione di tutte le figure aziendali.

Ampio spazio viene dedicato all’organizzazione del sistema di prevenzione aziendale e alle principali figure previste dalla normativa.

Durante la formazione i lavoratori imparano il ruolo di:

• RSPP;
• ASPP;
• RLS;
• medico competente;
• datore di lavoro;
• dirigenti;
• preposti.

L’obiettivo è chiarire chi fa cosa all’interno del sistema sicurezza aziendale e come devono essere gestite segnalazioni, controlli e procedure operative.

La formazione generale affronta anche i diritti e doveri dei lavoratori, tra cui:

• obbligo di rispettare le procedure di sicurezza;
• corretto utilizzo di attrezzature e DPI;
• obbligo di segnalare situazioni di pericolo;
• diritto a ricevere formazione adeguata;
• partecipazione attiva alla prevenzione.

Un altro argomento fondamentale riguarda gli organi di vigilanza, controllo e assistenza, come:

• INL;
• ATS/ASL;
• Vigili del Fuoco;
• organismi ispettivi.

Viene spiegato:

• come avvengono le ispezioni;
• quali documenti possono essere richiesti;
• come funziona il sistema sanzionatorio;
• quali responsabilità possono emergere in caso di violazioni.

La formazione affronta inoltre il tema della valutazione dei rischi e del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).

I lavoratori apprendono:

• perché il DVR è obbligatorio;
• come vengono identificati i rischi aziendali;
• come vengono definite le misure preventive;
• perché esistono procedure e istruzioni operative.

Infine, il corso tratta:

• segnaletica di sicurezza;
• cartelli obbligatori;
• comportamenti corretti in azienda;
• procedure generali di emergenza;
• principi base della prevenzione quotidiana.

Un aspetto molto importante è che la formazione generale lavoratori non è soggetta a rinnovo.

Una volta completate le 4 ore di formazione generale:

• il corso resta valido per tutta la carriera lavorativa;
• non deve essere ripetuto in caso di cambio azienda;
• segue il lavoratore nel tempo;
• va semplicemente documentato tramite attestato.

Diversamente, la formazione specifica può richiedere aggiornamenti o integrazioni in base al rischio aziendale e alla mansione svolta.