Cos'è la formazione specifica per lavoratori a rischio alto e cosa deve contenere?

Creata 2 luglio 2026 | Aggiornata 2 luglio 2026

Formazione generale e specifica

Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 art. 37 e dell'Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011, tutti i lavoratori devono ricevere una formazione generale (4 ore) e una formazione specifica la cui durata varia in base al livello di rischio aziendale:

  • Basso rischio: 4 ore
  • Medio rischio: 8 ore
  • Alto rischio: 12 ore

La classificazione dei livelli di rischio segue i codici ATECO definiti nell'Allegato II dell'Accordo. Rientrano nel rischio alto settori come edilizia, costruzioni, industria estrattiva, chimico, manifatturiero, trasporti, logistica, agricoltura e tutte le attività con esposizione a lavori in quota, spazi confinati, agenti chimici o biologici.

La formazione specifica per lavoratori a rischio alto deve coprire:

  1. Rischi specifici presenti nel ciclo produttivo aziendale e nel settore di appartenenza
  2. Misure di prevenzione e protezione adottate nell'azienda (DVR, procedure operative)
  3. Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): selezione, utilizzo corretto, manutenzione
  4. Procedure di emergenza: evacuazione, primo soccorso, gestione incidenti
  5. Norme di comportamento e obblighi del lavoratore ai sensi dell'art. 20 D.Lgs. 81/08
  6. Segnaletica di sicurezza e significato dei cartelli presenti in azienda
  7. Rischi connessi all'uso di attrezzature specifiche del settore

Con l'Accordo Stato-Regioni 2025, la formazione specifica a rischio alto può essere erogata:

  • In aula (modalità tradizionale, obbligatoria per la parte pratica)
  • In videoconferenza sincrona (per la parte teorica, con limiti precisi sulla quota pratica)
  • E-learning (solo per la parte teorica, con piattaforme conformi ai requisiti tecnici dell'Accordo)

La parte pratica non è delegabile a modalità a distanza per i settori ad alto rischio.

La formazione specifica deve essere aggiornata ogni 5 anni con un corso di aggiornamento di 6 ore per i lavoratori a rischio alto. L'aggiornamento è obbligatorio anche in caso di cambio di mansione, introduzione di nuove attrezzature o variazione significativa dei rischi.

Al termine del corso, il lavoratore riceve un attestato di formazione specifica valido 5 anni su tutto il territorio nazionale. L'attestato deve riportare: dati del lavoratore, datore di lavoro, ente formatore (con numero di accreditamento), durata, contenuti, data e firma del formatore.

Sicurlive Group eroga la formazione specifica per lavoratori a rischio alto presso la sede di Poncarale (Brescia) e direttamente in azienda su tutta la Lombardia. Ente accreditato Regione Lombardia n. 1301 del 27/07/2022. Tutti gli attestati sono conformi al D.Lgs. 81/08 e all'Accordo Stato-Regioni 2025.

Domande correlate

Quanto dura il corso formazione specifica rischio alto?

Il corso di Formazione Specifica Lavoratori per aziende a rischio alto dura 12 ore, secondo l'Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Riguarda settori come edilizia, industria pesante, chimica e attività con esposizione a rischi gravi. Tratta i rischi specifici della mansione con approfondimento tecnico.

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Chi deve fare la formazione specifica rischio alto?

La formazione specifica rischio alto è obbligatoria per tutti i lavoratori di aziende classificate a rischio alto secondo il codice ATECO: edilizia, industria estrattiva, chimica, metalmeccanica pesante, costruzioni, manutenzione industriale. Va completata entro 60 giorni dall'assunzione e prima dell'esposizione al rischio.

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Cosa si impara al corso formazione specifica rischio alto?

Il corso tratta rischi specifici del settore: rischi chimici, biologici, fisici, meccanici, elettrici, da movimentazione manuale carichi, ergonomici, psicosociali. Sono trattate misure di prevenzione, DPI specifici, procedure operative, gestione delle emergenze e comportamenti per ogni scenario operativo.

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Quando si fa la formazione specifica rischio alto?

La formazione specifica rischio alto va completata entro 60 giorni dall'assunzione e in ogni caso prima dell'esposizione al rischio specifico della mansione. Il datore di lavoro deve garantire che il lavoratore non operi in autonomia su attività rischiose senza il percorso formativo completo.

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