Chi deve fare l'aggiornamento RLS 4h?

L’aggiornamento RLS da 4 ore è obbligatorio ogni anno per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza che operano in aziende con un numero di dipendenti compreso tra 15 e 50, come previsto dall’art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/08.

La normativa distingue infatti l’obbligo di aggiornamento in base alla dimensione aziendale:

• fino a 14 dipendenti: aggiornamento non formalmente obbligatorio, anche se fortemente consigliato;
• da 15 a 50 dipendenti: aggiornamento annuale obbligatorio di 4 ore;
• oltre 50 dipendenti: aggiornamento annuale obbligatorio di 8 ore.

L’obbligo riguarda tutti i lavoratori che hanno già completato il corso iniziale RLS da 32 ore e che ricoprono formalmente il ruolo di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Devono quindi effettuare l’aggiornamento:

• RLS eletti dai lavoratori nelle PMI;
• rappresentanti sindacali designati come RLS;
• lavoratori incaricati formalmente del ruolo;
• figure che partecipano stabilmente al sistema di prevenzione aziendale come rappresentanti dei lavoratori.

Il primo aggiornamento deve essere effettuato entro 12 mesi dalla data dell’attestato del corso base.

L’aggiornamento annuale serve a mantenere l’RLS costantemente allineato rispetto:

• alle novità normative;
• ai cambiamenti organizzativi aziendali;
• all’evoluzione dei rischi;
• agli aggiornamenti del DVR;
• ai nuovi processi produttivi;
• alle problematiche emerse durante l’attività lavorativa.

La figura dell’RLS, infatti, non svolge un ruolo statico o puramente formale. Deve partecipare concretamente alla gestione della sicurezza aziendale, confrontandosi con:

• datore di lavoro;
• RSPP;
• medico competente;
• lavoratori;
• preposti.

Per questo motivo il legislatore ha previsto una periodicità annuale dell’aggiornamento, diversa rispetto a molti altri corsi sicurezza che prevedono rinnovi ogni 3 o 5 anni.

L’attestato segue il lavoratore anche in caso di cambio azienda, purché continui a svolgere il ruolo di RLS in una realtà con la stessa fascia dimensionale.

Ad esempio:

• un RLS formato in un’azienda da 30 dipendenti mantiene validità dell’aggiornamento se passa in un’altra azienda della stessa fascia;
• se invece passa in un’azienda con oltre 50 dipendenti, dall’aggiornamento successivo dovrà seguire il percorso annuale da 8 ore.

Dal punto di vista ispettivo, la formazione e l’aggiornamento dell’RLS rappresentano uno dei controlli più frequenti da parte di INL e ASL. Gli ispettori verificano normalmente:

• verbale di elezione o designazione;
• attestato iniziale da 32 ore;
• aggiornamenti annuali;
• tracciabilità della formazione;
• partecipazione alla riunione periodica.

Un RLS aggiornato e realmente coinvolto viene considerato uno degli indicatori principali di un sistema di prevenzione aziendale organizzato ed efficace.