Cos'è la certificazione ISO 45001?

La certificazione ISO 45001 è lo standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSSL), sviluppato per aiutare le aziende a prevenire infortuni, malattie professionali e migliorare in modo strutturato la gestione della sicurezza aziendale.

La norma ISO 45001:2018 ha sostituito la precedente OHSAS 18001 ed è oggi il principale riferimento internazionale per le organizzazioni che vogliono implementare un sistema efficace di gestione della sicurezza sul lavoro.

L’obiettivo della certificazione è creare un modello organizzativo capace di:

• identificare i pericoli;
• valutare e controllare i rischi;
• migliorare continuamente le performance aziendali;
• garantire conformità normativa;
• aumentare il coinvolgimento dei lavoratori nella prevenzione.

La ISO 45001 utilizza la struttura internazionale HLS – High Level Structure, comune anche ad altri standard ISO come:

• ISO 9001 (qualità);
• ISO 14001 (ambiente).

Questo consente alle aziende di integrare più sistemi di gestione in un’unica organizzazione documentale e operativa.

La struttura della ISO 45001 si basa su diversi elementi fondamentali.

Tra i principali troviamo:

• contesto dell’organizzazione:
  analisi delle attività aziendali, delle parti interessate e dei requisiti applicabili;
• leadership e partecipazione dei lavoratori:
  coinvolgimento attivo della direzione e dei lavoratori nella gestione della sicurezza;
• pianificazione:
  identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e definizione degli obiettivi di miglioramento;
• supporto:
  gestione di:
  • risorse;
  • competenze;
  • formazione;
  • comunicazione;
  • documentazione;
• operatività:
  controllo delle attività operative, gestione degli appalti e del cambiamento organizzativo;
• valutazione delle prestazioni:
  monitoraggi, audit interni, controlli periodici e riesame della direzione;
• miglioramento continuo:
  gestione di:
  • incidenti;
  • non conformità;
  • azioni correttive;
  • prevenzione.

L’adozione di un sistema conforme alla ISO 45001 offre numerosi vantaggi sia dal punto di vista organizzativo sia normativo.

Tra i principali benefici troviamo:

• riduzione documentata di infortuni e malattie professionali;
• maggiore controllo dei rischi aziendali;
• miglioramento della cultura della sicurezza;
• conformità normativa più strutturata;
• migliore gestione documentale;
• maggiore tutela del datore di lavoro;
• incremento dell’affidabilità aziendale verso clienti e stakeholder.

La certificazione rappresenta inoltre un importante vantaggio competitivo, soprattutto:

• negli appalti pubblici;
• nelle gare private;
• nei rapporti con grandi committenti;
• nelle qualificazioni fornitori.

Uno degli aspetti più apprezzati dalle aziende è la possibilità di integrare la ISO 45001 con:

• ISO 9001;
• ISO 14001;
• altri sistemi di gestione aziendale.

Questo permette di creare un sistema integrato qualità, ambiente e sicurezza più efficiente e semplificato.

Le aziende certificate possono inoltre ottenere benefici anche dal punto di vista assicurativo e contributivo.

In particolare, l’adozione di un SGSL certificato può contribuire alla richiesta di riduzione del premio INAIL tramite:

• modello OT23.

Il processo di certificazione prevede l’intervento di un ente certificatore accreditato, che effettua specifici audit di verifica.

La certificazione si sviluppa generalmente in:

• Fase 1:
  verifica documentale del sistema di gestione;
• Fase 2:
  audit operativo sul funzionamento reale del sistema aziendale.

La certificazione ha validità triennale e prevede:

• audit annuali di sorveglianza;
• rinnovo periodico della certificazione.

La ISO 45001 assume particolare rilevanza anche rispetto al D.Lgs. 81/08, perché un sistema di gestione efficace può contribuire a dimostrare l’adozione di modelli organizzativi adeguati ai sensi dell’art. 30 del Testo Unico Sicurezza.

Per questo motivo molte aziende scelgono di implementare un SGSL certificato ISO 45001 come strumento di:

• prevenzione;
• organizzazione;
• tutela legale;
• miglioramento continuo.

In questo contesto, Sicurlive Group supporta aziende e organizzazioni attraverso:

• consulenza ISO 45001;
• implementazione SGSL;
• audit interni;
• gap analysis;
• formazione sicurezza;
• supporto documentale e organizzativo;
• integrazione con ISO 9001 e ISO 14001.