OT23 2027: come ottenere la riduzione del premio INAIL tra requisiti, documentazione e novità

Riduzione del premio: requisiti e documentazione

Quali interventi prevede il modello OT23 2027?

Quali sono le principali novità dell'OT23 2027?

FAQ - OT23 INAIL : 2027

Riduzione del premio: requisiti e documentazione

La riduzione del premio INAIL consiste in uno sconto sul tasso medio di tariffa che varia in funzione della dimensione aziendale. Nello specifico, la misura dell'agevolazione è pari al 28% per le aziende fino a 10 lavoratori-anno e decresce progressivamente fino al 5% per quelle con oltre 200 lavoratori-anno; nei primi due anni di attività della PAT (Posizione Assicurativa Territoriale) lo sconto è invece fissato all'8%.

Per beneficiare dell'oscillazione, tuttavia, non è sufficiente aver attuato gli interventi. I requisiti e la documentazione per OT23 impongono che l'azienda sia in regola con gli obblighi contributivi, assicurativi e di prevenzione previsti dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs. 81/2008. Di conseguenza, occorre predisporre e conservare le evidenze documentali di ciascun intervento. In sintesi, gli elementi essenziali da presidiare sono:

• Regolarità contributiva e assicurativa: posizione INAIL e INPS in ordine (DURC regolare).
• Rispetto degli obblighi di sicurezza: adempimenti del D.Lgs. 81/2008, dalla valutazione dei rischi alla formazione.
• Documentazione probatoria: verbali, attestati, procedure, registri e report che dimostrino l'effettiva realizzazione di ogni intervento nel 2026.
• Presentazione telematica: invio del modulo domanda OT23 2027 tramite il servizio online INAIL entro il 1° marzo 2027.

Per l'intervento E-10, dedicato alla gestione dei mancati infortuni, l'INAIL ha pubblicato anche l'Allegato 1, che mette a disposizione i moduli per la segnalazione, l'analisi e il trattamento dei near miss. Per questo motivo, la corretta gestione dei mancati infortuni assume un valore probatorio rilevante ai fini della domanda.

Quali interventi prevede il modello OT23 2027?

Il nuovo OT23 mantiene l'impianto consolidato e si articola in sei sezioni, per un totale complessivo di 65 interventi. Ogni sezione raggruppa misure omogenee di prevenzione, così da coprire l'intero spettro dei rischi lavorativi. Le sezioni previste sono le seguenti:

• Sezione A: prevenzione degli infortuni mortali (non stradali)
• Sezione B: prevenzione del rischio stradale
• Sezione C: prevenzione delle malattie professionali
• Sezione D: formazione, addestramento e informazione
• Sezione E: misure organizzative per la gestione della salute e sicurezza
• Sezione F: gestione delle emergenze e DPI

Sul piano operativo, il modello distingue 35 interventi di tipo A e 30 interventi di tipo B. Di conseguenza, per accedere alla riduzione del premio è necessario realizzare nel corso del 2026 almeno un intervento di tipo A oppure due interventi di tipo B. Tale meccanismo consente all'azienda di costruire un percorso di miglioramento modulabile in base alla propria organizzazione e al livello di rischio.

Quali sono le principali novità dell'OT23 2027?

Le principali novità del modello OT23 2027 riguardano l'introduzione di due nuovi interventi e una rinnovata attenzione alla mobilità sicura. In particolare, sono stati aggiunti:

• F-10 (tipo A): installazione di serramenti, elementi strutturali e sistemi di evacuazione progettati per garantire la tenuta anche rispetto ai fumi freddi prodotti in caso di incendio.
• D-5 (tipo B): rivolto alle aziende che formano tutti i lavoratori come addetti alla gestione delle emergenze e alla lotta antincendio, come addetti al primo soccorso o alla rianimazione cardiopolmonare.

Inoltre, il modello assegna maggiore rilevanza agli interventi per la prevenzione degli infortuni stradali e in itinere, quali corsi di guida sicura, servizi collettivi di trasporto casa-lavoro e installazione sui veicoli di dispositivi non obbligatori, come i sistemi di rilevamento della stanchezza, la frenata automatica di emergenza e il blocco dell'avviamento in caso di ebbrezza. Tuttavia, è stato eliminato l'intervento A-3.6, relativo alla sostituzione dei trattori agricoli e forestali, in quanto destinato potenzialmente alle sole imprese agricole, escluse dal procedimento.

Ulteriori modifiche interessano voci già esistenti, aggiornate in funzione dell'Accordo Stato-Regioni 2025 e della Legge 198/2025. Per questo motivo, è opportuno che RSPP e Datori di Lavoro verifichino l'attuale formulazione degli interventi prima di pianificare le attività del 2026. Nel dettaglio:

• l'intervento C-5.1 è stato esteso alla prevenzione dei disturbi respiratori del sonno e delle patologie caratterizzate dal deterioramento delle funzioni cognitive;
• l'intervento D-2 è stato integrato con un sistema strutturato di prevenzione e gestione delle condotte violente o moleste sul lavoro;
• sono state rafforzate le voci dedicate alla prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici, delle malattie cardiovascolari e oncologiche.

In sintesi, il modello OT23 2027 conferma un principio strategico: investire in prevenzione produce un ritorno concreto, sia in termini di riduzione del premio assicurativo sia di tutela del capitale umano e di continuità operativa. Per cogliere l'opportunità è però necessario pianificare gli interventi già nel 2026, presidiare i requisiti e la documentazione per OT23 e rispettare la scadenza del 1° marzo 2027 per l'invio del modulo domanda OT23 2027.

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Guida alla compilazione OT23 2027
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