Corso di formazione RLS

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura centrale nella prevenzione degli infortuni e nella tutela della salute sul lavoro. La normativa prevede specifici corsi di formazione iniziale e periodico aggiornamento, differenziati per dimensione aziendale e livello di rischio. La nostra offerta e-learning consente di aggiornarsi comodamente da remoto, con programmi dedicati al ruolo, ai compiti, alla valutazione dei rischi e alla promozione della sicurezza. I corsi sono modulati in base alle caratteristiche e ai rischi specifici dell’azienda, per garantire una formazione mirata ed efficace.

Elenco corsi RLS E-Learning disponibili:

Corso E-Learning Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS
– Durata: 4h
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Corso E-Learning Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS 
– Durata: 8h
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Corso E-Learning Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi di attività a rischio medio e alto
– Durata: 4h
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Corso E-Learning Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti: il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi di attività a rischio medio e alto
– Durata: 8h
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Corso E-Learning Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
– Durata: 32h
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Corso E-Learning Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi di attività a rischio basso
– Durata: 4h
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 Corso E-Learning Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti: il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi di attività a rischio basso
– Durata: 8h
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Corso E-Learning Aggiornamento RLS per aziende fino a 50 dipendenti: come valutare un piano di formazione della sicurezza aziendale
– Durata: 4h
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Corso E-Learning Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti: come valutare un piano di formazione della sicurezza aziendale
– Durata: 8h
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A chi è rivolto il corso

I corsi sono rivolti a Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) nominati in aziende di qualsiasi settore e dimensione, con moduli specifici per aziende con meno o più di 50 dipendenti. I programmi coprono sia la formazione iniziale che gli aggiornamenti obbligatori, approfondendo il ruolo e i compiti del RLS, la valutazione dei rischi (inclusi i diversi livelli di rischio: basso, medio e alto) e la capacità di valutare e proporre piani di formazione sulla sicurezza aziendale.